Роструд пояснил, можно ли удержать из зарплаты штраф за опоздание на работу

Роструд пояснил, можно ли удержать из зарплаты штраф за опоздание на работу

Работодатель не должен удерживать штрафы за опоздания из зарплаты сотрудника. Закон определяет случаи, когда работодатель может производить удержания без согласия работника.

Работодатель не имеет права удерживать штрафы за опоздания из заработной платы сотрудника, утверждают в Роструде. Ведомство напоминает, что закон определяет случаи, когда работодатель вправе производить удержания из заработной платы без согласия работника.

Этот перечень ограничен и включает в себя:

  • возмещение неотработанного аванса;
  • погашение неизрасходованного аванса, выданного в рамках командировок или переводов на работу в другую местность;
  • возврат излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок;
  • возврат излишне выплаченной заработной платы из-за невыполнения норм труда или простоя (при признании виновности работника);
  • возврат суммы заработной платы, выплаченной неправомерно из-за действий, установленных судом;
  • удержание в случае увольнения работника до конца рабочего года, за который он получил отпускные за неотработанные дни.

Согласно законодательству, работодатель может уменьшить зарплату работника в случае невыполнения им положенного рабочего времени. Оплата производится только за фактически отработанное время, а также за время, когда работник находился на законных отпусках или командировках. Работодатель должен вести учет фактически отработанного времени.

Источник: taxpravo.ru

Next Post

В Уфе директора «Стройиндустрии» будут судить за неуплату НДС на 122 млн

Прокуратура Уфы выдвинула обвинение в адрес директора компании «Стройиндустрия» по делу об уклонении от уплаты налогов на сумму 122 млн рублей. Прокуратура Башкирии выдвинула обвинение в адрес директора уфимской компании «Стройиндустрия» Павла Семика по делу об уклонении от уплаты налогов на сумму более 122 млн рублей. По версии следствия, в […]