Роструд пояснил, положен ли отгул за сдачу крови во время работы у предыдущего работодателя

Роструд пояснил, положен ли отгул за сдачу крови во время работы у предыдущего работодателя

Если сотрудник не успел использовать дополнительный день отдыха за сдачу крови до увольнения, новый работодатель не должен предоставлять ему отгул.

Новый работодатель не обязан предоставлять работнику «донорский» отгул за сдачу крови на другом предприятии. Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования, связанного с этим. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка.

Отгулы за сдачу крови предоставляет работодатель, у которого работник сдавал кровь. Если работник не успел использовать дополнительный день отдыха до увольнения, новый работодатель не обязан предоставлять ему этот отгул. Однако, если новый работодатель решит оплатить дополнительный выходной, это не будет считаться нарушением, согласно экспертам Роструда.

Источник: taxpravo.ru

Next Post

Эксперт рассказала об инвестициях для сохранения сбережений от инфляции

Для увеличения потенциала доходности эксперт рекомендует провести анализ рынка и всех направлений, а также распределение инвестиций между разными активами. Рост цен на золото в 2024 году может составить 2200 долларов за унцию, а к 2030 году – 4800 долларов за унцию, предполагают некоторые аналитики. Это связано со снижением ключевой ставки, […]